業界への深い理解
ブランド特有の価値観、基準、職務内容、組織を理解しスキルだけではなく、カルチャーフィットや将来性まで考慮してのご紹介が可能。
ファッション・ラグジュアリー業界の採用ご担当者様へ
"ど真ん中の人"採用できていますか？
販売スタッフからマネジメント層、
専門職、バックオフィスまで
業界出身のエージェントが、
貴社のブランド・ポジションに最適な人材をご紹介します。
採用したい 理想の人材が見つからない
店舗の成長も、ブランド価値の向上も、
すべては「人」から始まります。
しかし現在、多くのブランド企業様が
採用において同じ課題を抱えています。
- 店舗拡大に伴い優秀な販売スタッフを採用したい
- 店長・マネジメントクラスの採用が難しい
- 採用後のミスマッチや早期離職を減らしたい
- 本社ポジションや専門職採用にも対応したい
- 年収や雇用形態の問題で採用がうまく進まない
私たちは、 ブランド企業様と同じ目線で 採用課題に向き合います。
一般的な採用支援会社とは違い、
私たちは業界経験を持つコンサルタントが在籍
しています。
現場・組織・ブランドカルチャーを理解した上で
理想の人物とのご縁をご提案します。
弊社コンサルタントは、
全員が元インハウス経験者。
さらにマネジメントクラス以上の
経験があるプロフェッショナルです。
在籍コンサルタントの経験 【OFFICE & STORE】
だからこそ
独自の強力なネットワーク
業界経験者・マネジメント層・ポテンシャル人材への強いコネクションと独自アプローチが可能。
貴社の採用を成功へ導きます。
採用活動を「募集」から 「ブランド成長への投資」へ。
-
欲しい経験・スキルを持った
候補者との出会い -
店舗運営を任せられる
リーダー人材の獲得 - 新店舗・増員時の採用スピード向上
- 採用後のミスマッチ削減
を実現します。
理想の人材をスピーディに確保し ビジネスの成長に繋がる サポートをさせていただきます。
取引企業一覧
カジュアルブランドやビューティブランドその他販売業界であれば
大歓迎です
LVMH
- DIOR
- FENDI
- LOEWE
- CELINE
- GIVENCHY
- KENZO
- Loro Piana
- BERLUTI
- MARC JACOBS
- Tiffany & Co.
- BVLGARI
- Chaumet
- FRED
- HUBLOT
- ZENITH
TAPESTORY
- COACH
- kate spade
- STUART WEITZMAN
RICHEMONT
- dunhill
- Chloe’
- DELVAUX
- ALAIA
- SERAPIAN
- Montblanc
- Cartier
- Van Cleef & Arpels
- BUCCELLATI
- PIAGET
- VHERNIER
- OFFICINE PANERAI
- Vacheron Constantin
- JAEGER-LECOULTRE
- IWC
- A. LANGE & SOHNE
- ROGER DUBUIS
- Panerai
KERING
- SAINT LAURENT
- BALENCIAGA
- BOTTEGA VENETA
- MQUEEN
- Brioni
- BOUCHERON
- Pomellato
OTB
- JIL SANDER
- Maison Margiela
- MM6
- MARNI
- DSQUARED2
- AMIRI
- DIESEL
PRADA
- VERSACE
CAPRI
- MICHAEL KORS
- JIMMY CHOO
SWATCH
- OMEGA
- Breguet
- BLANCPAIN
- Longines
- swatch
- Glashütte Original
- Jaquet Droz
- Rado
- Tissot
- Hamilton
PUIG
- DRIES VAN NOTEN
- BYREDO
- DRIES VAN NOTEN BEAUTY
- L'ARTISAN PARFUMEUR
INDEPENDENT
- HERMES
- HERMES in colors
- CHANEL
- CHROME HEARTS
- GOYARD
- The Row
- VALENTINO
- VALEXTRA
- POLENE
- DOLCE&GABBANA
- DOLCE&GABBANA BEAUTY
- ACNE STUDIOS
- CHRISTIAN LOUBOUTIN
- BURBERRY
- Ami Paris
- FURLA
- CHARLES & KEITH
- NEW ERA
- New Balance
- NONFICTION
- Santa Maria Novella
GAジャパン株式会社
- GIORGIO ARMANI
- EMPORIO ARMANI
- A|X ARMANI EXCHANGE
マックスマーラジャパン
- Max Mara
- Weekend Max Mara
- Max & Co.
- SPORTMAX
- ‘S Max Mara
- Marina Rinaldi
- Max Mara The Cube
八木通商株式会社
- MACKINTOSH
- J&M DAVIDSON
- Traditional Weatherwear
- Barbour
- GIANNI CHIARINI
- ALEXANDRE DE PARIS
- Daniel&Bob
- CHAMBORD SELLIER
- Faliero Sarti
- C.P. Company
- HELEN KAMINSKI
- ZANCHETTI
LITTLE LEAGUE INC.
- Ron Herman
Moncler Group
- MONCLER
- STONE ISLAND
合同会社PVHジャパン
- Calvin Klein
- TOMMY HILFIGER
株式会社MTG
- ReFa
- ReD
BAYCREW'S GROUP
- KITH
Zegna Group
- ZEGNA
- Thom Browne
FootLocker atmos Japan
- atmos
Bo Concept Japan Inc.
- Bo Concept
HUMAN MADE Inc.
- HUMAN MADE
and more...
採用ポジション実績
STORE採用
- Store manager （店長）
- Assistant store manager / Team manager （副店長）
- Department manager / Category manager （部門マネージャー・カテゴリー責任者）
- CRM manager （CRMマネージャー）
- Operation manager オペレーションマネージャー
- Sales Leader （セールスリーダー）
- Hospitality Coordinator ホスピタリティコーディネーター
- Concierge （コンシェルジュ）
- Senior client advisor （販売スペシャリスト）
- Client advisor （販売職）
- BOH（Back of House） （バックヤード担当）
- Casher （キャッシャー・レジ担当）
など
OFFICE採用
- Retail （営業部）
- Human Resource （人事部）
- TA （採用担当）
- Training （教育・育成部門）
- Operation （運営・業務管理部）
- Business Development （店舗開発）
- Marketing （マーケティング部門）
- IT （情報システム・デジタル推進部門）
- E-Commerce （EC事業部・オンライン販売部門）
- Client Engagement （顧客戦略・CRM部門）
- C&B （給与・福利厚生・人事制度担当）
- Logistic （物流・サプライチェーン部門）
- PR （広報）
- MD （商品企画部門）
- Administration （管理・総務部門）
- Finance （経理・財務部門）
- Legal （法務部門）
など
採用課題に合わせた 最適な支援方法を ご提案します。
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継続的な採用支援
-
特定ポジションの
ヘッドハンティング -
新店舗オープン時の
大型採用 -
非公開ポジション採用
-
採用イベント・
説明会運営支援
企業様の状況に合わせて柔軟に対応いたします。
相談・採用戦略設計は無料です。
販売業でしたら業種を問わず、
まずはお気軽にご相談ください
まずはお気軽にご相談ください
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